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河北自贸区大宗商品交易中心招聘公告
2021-02-10 16:26公司简介
河北自贸区大宗商品交易中心是经河北省政府批准的国有公司。经营范围：大宗商品电子交易服务、市场经营管理服务及其他配套服务（含资金清算）；矿产品、金属及金属制品、煤炭、焦炭、原油、燃料油、酒精、豆油、棕榈油、豆粕、初级农产品（不含食品）、木材及木制品销售（含网上销售）；普通货物进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品除外；货运代理；货物监管服务；仓单监管服务；广告发布、会议服务、会展服务；经济信息咨询服务。软件开发及销售；投资管理；(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。为满足中心发展需要，现面向社会公开招聘。
01 招聘岗位
注：转正后缴纳六险二金。
02任职条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，中共党员优先。
2.遵纪守法，具有良好的个人品质和职业道德，无违法犯罪记录，无不良从业记录。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.毕业于全国普通高校的博士研究生、全国“双一流”高校的硕士研究生(2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校)、特别优秀的原985工程院校全日制本科毕业生、国（境）外QS排名前200高校的本科学历及以上毕业生。
5.经济、金融、贸易、市场营销、法律、会计、审计、计算机等相关专业优先；有大宗商品贸易公司、商品期/现货类交易场所、银行等相关工作经验者优先；有大型金融机构工作经验者优先。
6.热爱大宗商品现货交易事业，责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神，认同中心企业文化。符合应聘岗位的任职条件，并具备与岗位职责相符的工作经验和工作能力。
7.招聘的所有人员需具有一定的文字功底，能够熟练使用office等相关办公软件。
8.高管需具备河北省地方金融监督管理局对交易所高管要求的所有条件，具有商品期/现货类交易场所或相关金融机构中层以上工作经历。
具体要求
职位详情
1.副总经理 2人
具有金融、法律、财务、经济等相关专业研究生以上学历；
具有金融机构同级别职务3年以上工作经历；
具有10年以上金融行业从业工作经历；具有商品期货类交易场所或相关金融机构从业经历者优先；
对资源掌控能力强，能迅速转化持续产生交易者优先；
个人条件特别突出者可适当放宽标准。
2.市场部部长 1人
岗位职责：
参与公司战略、经营、管理等决策，落实公司中长期发展规划和年度经营计划等；
分管公司市场的项目开发、拓展，组织、策划对外宣传、业务培训，负责业务团队建设及管理工作；
拟订分管业务的发展战略目标、年度计划及实施，负责分管业务的风险管理事项；
负责职权范围内的公共关系、客户关系的拓展与维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理；
独立带领业务团队完成公司下达的效益指标；
大宗商品贸易项目考察、操作、风险管理；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有经济、市场营销、金融、贸易等相关专业研究生以上学历；
具有大宗商品贸易公司、商品期/现货类交易场所或相关金融机构同级别职务3年以上工作经历；
具有市场营销、渠道管理相关岗位经验，有大宗商品贸易渠道与客户资源，对资源掌控能力强，能迅速转化持续产生交易者优先；
个人条件特别突出者可适当放宽标准。
职位详情
3.会员部部长 1人
岗位职责：
参与公司战略、经营、管理等决策，负责会员管理及相关工作；
分管公司会员部的会员资格审定批准，负责会员部团队建设及管理工作；
负责客户在交易过程中存在的问题和遇到的疑问进行最终确认；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有市场营销、金融、贸易、管理等相关专业研究生以上学历；
具有大宗商品贸易公司、商品期/现货类交易场所或相关金融机构同级别职务3年以上工作经历优先；
具有较强的沟通协调能力和谈判技巧；熟练使用计算机及各种相关软件；
具有市场营销及客户维系经验；具有金融行业从业经验者优先；
个人条件特别突出者可适当放宽标准。
职位详情
4.技术部部长 1人
岗位职责：
分管技术团队，负责交易技术与设备管理；
负责主交易系统的开发、维护及安全管理；
会员服务系统的维护管理；
各业务部门软硬件技术支持；
负责整理市场反馈的系统优化及改造需求；
分析评估各业务需求，确定系统开发或改造方案；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有计算机等相关专业研究生以上学历；
具有3年以上在境内外知名机构使用Java主导或参与过上规模的专业技术系统或大数据系统开发建设经验；
掌握IT开发专业知识：精通Java架构设计和开发；精通Oracle、PostgreSQL等数据库；熟悉Hadoop、Spark、Flink等大数据相关技术；精通Spring Boot 、 Spring Cloud及其相关组件，精通JPA、Hibernate、Mybaits；精通常见架构设计模式，具备完善的计算机与数据结构知识；了解GIT或SVN版本管理软件；
熟悉Linux系统，了解网络基本技术，熟悉TCP/IP协议，对Docker有实用经验优先；熟悉SHELL，熟悉python/perl/php脚本语言的一种以上，具备工具研发与应用经验者优先；熟悉至少一种配置管理工具者，如：ansible/saltstack/puppet/chef；熟悉使用至少一种运维监控工具，如：zabbix；熟悉Nginx、Redis、Mysql、Oracle等多种应用运维经验；了解基于DevOps理念的软件交付过程；
具有大宗商品贸易公司、商品期/现货类交易场所或相关金融机构同级别职务3年以上工作经历优先；
个人条件特别突出者可适当放宽标准。
职位详情
5.交收部部长 1人
岗位职责：
参与公司战略、经营、管理等决策，负责国内现货交割及相关工作等；
分管公司交收部，负责团队建设及管理工作；
结合交易及金融业务需求，分析及挖掘仓储客户需求，提供仓储流程及产品的优化建议，协助科技应用措施落地；
负责维护追踪仓储客户各类协议的签署及更新；结合仓储专业知识，提供业务、产品及流程创新支持；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有贸易、金融、物流、工商管理相关专业研究生以上学历；
具有3年以上金融、贸易、物流相关工作经验；
熟悉大宗商品行业及客户，熟悉仓储业务市场及流程，具有仓储业务拓展经验优先；
善于交际推广、自我激励、注重细节，有较强的开拓能力和沟通技能；
个人条件特别突出者可适当放宽标准。
职位详情
6.研发部部长 1人
岗位职责：
参与公司战略、经营、管理等决策，负责公司产品研发产品及相关工作等；
分管公司研发部，负责团队建设及管理工作；
负责研发交易新品种、收集和整理国内外大宗商品市场行情信息情报；
负责调研现货市场，研究供求关系、预测市场走向等工作；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有经济、金融、贸易等相关专业研究生以上学历；
具有国际主流衍生品市场合约研发、交易、监管或市场推广经验3年以上工作经历；
具有大宗商品贸易公司、商品期/现货类交易场所或相关金融机构工作经历者优先；
具有良好的沟通能力和谈判技巧；具有较强的创新意识和能力；
个人条件特别突出者可适当放宽标准。
职位详情
7.合规部部长 1人
岗位职责：
参与公司战略、经营、管理等决策，负责公司日常风险管理；
分管合规部，负责团队建设及管理工作；
负责监控并防范内部或外部可能发生的风险，并针对风险及时采取措施；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有法律等相关专业研究生以上学历；5年以上相关工作经验；
具有法律职业资格；具有处理经济类法务工作经验者优先；
具有思路清晰，逻辑严谨，具有良好的职业素质、良好的职业操守；具备良好的独立工作能力；
个人条件特别突出者可适当放宽标准。
职位详情
8.结算部部长 1人
岗位职责：
参与公司战略、经营、管理等决策，负责公司日常结算管理，对结算内容进行审核批准；
分管结算部，负责团队建设及管理工作；
负责系统中结算相关业务的需求修改及完善工作；
制定和完善结算管理制度和各项结算工作流程；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有会计学、财务管理、金融、贸易、管理等相关专业研究生以上学历；
具有银行、大宗商品交易平台、交易所等金融机构5年以上结算相关任职经验；
具有较强业务能力、沟通能力、协作意识及职业精神，工作严谨细致；
个人条件特别突出者可适当放宽标准。
职位详情
9.市场部职员 4人
岗位职责：
负责大宗商品贸易市场开拓，能独立负责大宗贸易业务的开展及相关资源的协调，完成任务指标；
负责收集、分析行业、产业、竞争对手等相关信息，提供分析报告及合理化建议；
及时掌握市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有经济、市场营销、金融、贸易等相关专业的全国“双一流”高校的全日制硕士研究生以上学历，特别优秀的放宽至原985工程院校全日制本科毕业生；
具有大宗商品贸易公司、商品期/现货类交易场所或相关金融机构从业经历优先；
具有市场营销、渠道管理相关岗位经验优先。
职位详情
10.会员部职员 3人
岗位职责：
负责会员入会资格初审，会员会籍管理等工作；
负责与客户沟通和协调，对客户在交易过程中反馈的问题进行汇总解答并上报；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有市场营销、金融、计算机等相关专业的全国“双一流”高校的全日制硕士研究生以上学历，特别优秀的放宽至原985工程院校全日制本科毕业生；
具有大宗商品贸易公司、商品期/现货类交易场所或相关金融机构工作经历优先；
具有较强的沟通协调能力和谈判技巧；熟练使用计算机及各种相关软件；
具有市场营销及客户维系经验；具有金融行业从业经验者优先。
职位详情
11.技术部职员 2人
岗位职责：
负责业务系统的运维工作，包括软件版本发布、监测与维护，事件响应及处理、用户服务请求等；
负责应用系统重大故障快速诊断及解决，跟进及推动故障改进措施实施；制定与确立系统运行应急方案并应用；
参与软件产品项目的系统需求开发和分析设计；
负责相关业务模块的开发、部署、测试、维护以及相应文档的编写；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有计算机等相关专业的全国“双一流”高校的全日制硕士研究生以上学历，特别优秀的放宽至原985工程院校全日制本科毕业生；
具有在境内外知名机构使用Java主导或参与过上规模的专业技术系统或大数据系统开发建设经验者优先；
掌握IT开发专业知识：精通Java架构设计和开发；精通Oracle、PostgreSQL等数据库；熟悉Hadoop、Spark、Flink等大数据相关技术；精通Spring Boot 、 Spring Cloud及其相关组件，精通JPA、Hibernate、Mybaits；精通常见架构设计模式，具备完善的计算机与数据结构知识；了解GIT或SVN版本管理软件；
熟悉Linux系统，了解网络基本技术，熟悉TCP/IP协议，对Docker有实用经验优先；熟悉SHELL，熟悉python/perl/php脚本语言的一种以上，具备工具研发与应用经验者优先；熟悉至少一种配置管理工具者，如：ansible/saltstack/puppet/chef；熟悉使用至少一种运维监控工具，如：zabbix；熟悉Nginx、Redis、Mysql、Oracle等多种应用运维经验；了解基于DevOps理念的软件交付过程；
具有大宗商品贸易公司、商品期/现货类交易场所或相关金融机构工作经历优先。
职位详情
12.交收部职员 2人
岗位职责：
组织实物交收，监督交收过程，协调交收纠纷；
办理票据交换，整理与发布交收信息；
选择、管理与评比定点仓库，仓单管理；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有贸易、金融、物流、工商管理相关专业的全国“双一流”高校的全日制硕士研究生以上学历，特别优秀的放宽至原985工程院校全日制本科毕业生；
具有金融、贸易、物流相关工作经验优先；
熟悉大宗商品行业及客户，熟悉仓储业务市场及流程，具有仓储业务拓展经验优先；
善于交际推广、自我激励、注重细节，有较强的开拓能力和沟通技能。
职位详情
13.研发部职员 2人
岗位职责：
负责研发交易新品种、收集和整理国内外大宗商品市场行情信息情报；
负责调研现货市场，研究供求关系、预测市场走向等工作；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有经济、金融、贸易等相关专业的全国“双一流”高校的全日制硕士研究生以上学历，特别优秀的放宽至原985工程院校全日制本科毕业生；
具有国际主流衍生品市场合约研发、交易、监管或市场推广经验者优先；
具有大宗商品贸易公司、商品期/现货类交易场所或相关金融机构工作经历者优先；
具有良好的沟通能力和谈判技巧；具有较强的创新意识和能力。
职位详情
14.合规部职员 1人
岗位职责：
组织召开风险管理委员会，并形成会议纪要；
对各部门梳理的风险点进行汇总，把控应对措施，及时协调更新；
进行风险识别，确定风险负责人，定期更新内部风险登记表；
定期从战略、声誉、法律、合规、财务、运营等方面评估内部风险；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有法律等相关专业的全国“双一流”高校的全日制硕士研究生以上学历，特别优秀的放宽至原985工程院校全日制本科毕业生；3年以上相关工作经验；
有现货贸易、仓储交收、金融证券期货、案件调查、法律合规等领域经验的人士优先；
具有思路清晰，逻辑严谨，具有良好的职业素质、良好的职业操守；具备良好的独立工作能力。
职位详情
15.结算部职员 2人
岗位职责：
负责开展日常业务清算工作和结算业务；
每日日终结算后，统计、登记和报告交易结算等情况，出具结算账户及资金情况进行统计分析；
根据业务规则，处理参与商结算账户的冻结、解冻、划拨等操作；
根据业务规则，负责返佣、客户手续费、保证金优惠的执行等管理工作；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具有会计学、财务管理、金融、贸易、管理等相关专业的全国“双一流”高校的全日制硕士研究生以上学历，特别优秀的放宽至原985工程院校全日制本科毕业生；
具有银行、大宗商品交易平台、交易所等金融机构结算相关任职经验者优先；
具有较强业务能力、沟通能力、协作意识及职业精神，工作严谨细致。
03应聘须知
招聘流程
招聘流程包括网络报名、简历筛查、面试、体检、背景调查、聘用等阶段。符合招聘条件的应聘人员，下载统一的简历模板（网址：http://pan.baidu.com/s/1y0g-nShPPxnTY4F1jU5q0A
提取码:ebkf）填写后发送至报名邮箱hbzmqdzspjyzx@126.com（应聘副总经理岗位者需同时提交述职报告一份）；或通过智联、猎聘搜索“金年会app”查找相关岗位进行投递。
资格审查
应聘人员应提供真实、准确、有效的信息及材料，并同意授权本公司依法合规查询有关个人从业信息。如经查证应聘者个人提供的信息存在虚假、隐瞒或曾受过有关处分处罚，则可随时取消应聘及录用资格。
其他要求
中心与员工签订劳动合同，试用期六个月，试用期满考核合格的予以正式聘用。